وهذه هي الثانية لجنرال موتورز خفض هذا الشهر. وقد خفضت تصنيفها لشركات جيم على 4 ديسمبر. وتغير المناخ هو التصنيف الائتماني للشركات التي ستاندرد اند بورز منحت كرايسلر اليوم ، في حين خفضت أيضا تقييمات على الديون المضمونة لصناعة السيارات في قائمة كبار والنظرة السلبية و. وقال شولتز وحصلت على تصنيف سي سي عندما ومن المتوقع ان الشركة لإجراء تبادل للديون المتعثرة ، وربما من أجل الإنصاف. ورد جنرال موتورز عزمها على تبادل الديون بأسهم كجزء من خطة إعادة الهيكلة التي قدمتها إلى المؤتمر. في حالة كرايسلر ، وقال شولتز لصناعة السيارات لم تطلق فعلا تبادل ، لكنه يتوقع أن ذلك سيحدث. 'ويبدو أن تصريحات مماثلة صنع نظرا لأنها تسعى تنازلات من المقرضين ،' قال. يوم الجمعة ، وقالت كرايسلر انها ستلبي الشروط الحكومة لحصوله على قرض طارئ 4 مليارات دولار وتحقيق الجدارة في جزء باتباع تنازلات من مقرضيه المضمون. 'ونحن نفسر هذا على أنه يعني أن كرايسلر سوف تقدم ليمكنني تغيير بعض أو كل ديونها المضمونة لرأس المال أو ديون جديدة بتكاليف مخفضة للغاية من القيمة الاسمية. نظرا كرايسلر ضعف السيولة ، ونحن نعتبر مثل هذا العرض أن يكون تبادل بالأسى ، وعلى هذا النحو ، بمثابة الافتراضية ، 'وقالت مؤسسة ستاندرد اند بورز في تقريرها. وقال شولتز شركة فورد موتور لم اشارت الى انها تعتزم يضعف أصحاب ديونها. وخفضه 'تشير إلى اتجاه ويجري مدفوعة من قبل هذه الشركات في ظروف السوق من حيث الاضطرار إلى التعامل مع هيكل رؤوس أموالها ، مع عمال السيارات المتحدين ، مع المتعاملين بها ، وقال Schlutz. 'إنها أكثر من انعكاس لهذه الشركات حيث تكون.' وتهدف القروض الحكومية لمنع إفلاس فوري من جانب جنرال موتورز أو كرايسلر هذا العام. وقال شولتز ولكن يبقى على مخاطر عالية في عام 2009 بسبب التوقعات الضعيفة للاقتصاد الولايات المتحدة ومبيعات السيارات الجديدة والشاحنات. في رسالة الى الموظفين اليوم ، قال الرئيس التنفيذي لكرايسلر روبرت نارديلي في 'الإجراءات صعبة ولكن ضرورية' اتخذت هذا العام قد وضع لبدء كرايسلر 2009 بوصفهانير ، وتنظيم أكثر كفاءة وأقل تركيزا تتميز طبقات الإدارة مع أوسع يمتد نطاق السيطرة. كرايسلر خفضت أكثر من 5000 وظيفة هذا العام ، غلق مصانع وخفض الانتاج لخفض التكاليف 'لدينا خطة واقعية وقابلة للتحقيق لتحويل كرايسلر حول وعودة الشركة إلى الربحية ، وقال نارديلي. 'مع القرض جسر الحكومة المقبلة ، ستكون لدينا الدعم المالي لتنفيذ تلك الخطة. في الأسابيع القادمة وسوف نواصل العمل مع جميع شركائنا لتحقيق التضحية المشتركة التي نحتاجها من أجل تحقيق بقاء على المدى الطويل '. يمكنك الوصول إلى أليسا بريدل في (313) 222-2504 أو apriddledteom.